Une filiale du Groupe Vitamine T

Depuis ses débuts en 1978, le Groupe Vitamine T, leader de l'insertion en France, se consacre à celles et ceux qui sont privés d'emploi.

Grâce à ses 34 entreprises sociales opérant dans les principaux secteurs d'activités (recyclage, services aux entreprises et collectivités, maraîchage biologique, intérim…) et à un accompagnement personnalisé, le Groupe Vitamine T permet à des femmes et hommes de (re)trouver une activité salariée. En près de 50 ans d’activité, le Groupe Vitamine T a accompagné vers l'emploi près de 150 000 personnes.

34

c'est le nombre de filiales portées par le Groupe Vitamine T

11909

c’est le nombre d’hommes et de femmes accompagnés vers l’emploi en 2024

64%

de nos salariés en parcours trouvent un emploi durable ou une formation

143 M€

de ressources dédiées à la création d'emploi !

Index Égalité hommes/femmes 2026

Index Égalité hommes/femmes 2026

Notre entreprise s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En tant qu’entreprise de travail temporaire, nous devons mesurer notre index uniquement en se fondant sur les salariés permanents. Malheureusement, notre index de l’égalité professionnelle pour l’année 2026 (au titre des données 2025) n’est pas calculable, dans la mesure où les indicateurs calculables représentent moins de 75 points.

Cet index est calculé à partir des indicateurs suivants :

  • Indicateur n°1 – Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : les femmes et les hommes sont à parité ; la note obtenue est 40/40.

 

  • Indicateur n°2 – Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes

 

  • Indicateur n°3 – Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes :

    Ces indicateurs ne sont pas calculables car les groupes de CSP valables (c’est-à-dire comptant au moins 10 hommes et 10 femmes), représentent moins de 40 % des effectifs pris en compte pour le calcul de l’index.

 

  • Indicateur n°4 – Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : cet indicateur n’est pas calculable.

 

  • Indicateur n°5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : les femmes sont sur-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés (6 femmes) ; la note obtenue est 10/10.